採用情報
Employment Information
国際協力の舞台には、様々なプレイヤーが存在します。国際機関、政府機関、NGOなど…それぞれ役割や果たす目的、仕事の内容が異なります。その中で私たち「開発コンサルタント」は、開発現場の最前線で活動をするプレイヤーになります。現地調査を通じて課題解決に導く「提案」をしたり、現地の人々と協力し合いながらプロジェクトを「実践」したりと、大変やりがいのある仕事です。
NTCインターナショナルでは、「農業・農村開発の分野で働きたい」「国際協力を仕事にしたい」そんな方たちからのご応募をお待ちしています。途上国の現場であなたの知識や経験を活かしませんか？
まずはこのページで私たちの仕事について知ってください。
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NTCインターナショナルってどんな会社？
数字からNTCインターナショナルの今を読み解いてみましょう。
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(2022年11月1日時点)
社員インタビュー
Interview with NTC International staff
若手社員
「途上国の発展」と「日本のプレゼンス向上」に貢献したい。
相子 大海Hiromi AIKO
2018年入社
専門：農業
中堅社員
思いやりは、全ての矛盾を解決する。
糀谷 薫Kaoru KOJITANI
2007年入社
専門：農業経済、平和構築
中堅社員
正々堂々。
福田 明広Akihiro FUKUDA
2012年入社
専門：農業土木、水管理
ベテラン社員
悩むよりは、とりあえず、動いてみる。試してみる。インシャ・アラー。
上野 真吾Shingo UENO
1995年入社
専門：灌漑、農業土木
ベテラン社員
小さな積み重ねから持続可能な成果へ。
久保田 亜希Aki KUBOTA
2015年入社
専門：土壌、栽培、営農
1日の流れ
Work Schedule
生活と仕事を両立して働く環境作り
Employee Benefits
社員の生活環境やライフステージに応じて働きやすい環境構築のための制度を導入しています。
Ex.
01柔軟な勤務形態
時差勤務制度、
在宅勤務制度
在宅勤務制度
時差勤務制度、在宅勤務制度
社員の生活環境や業務状況に合わせて柔軟に勤務形態を選択できる仕組みを導入し、生活と仕事の両立支援、業務の効率化、海外プロジェクト（時差）の負担軽減などを図っています。
Ex.
02出産や育児のサポート
産前産後休暇、育児休業、
出生時育児休業(産後パパ育休)、
子の看護休暇
出生時育児休業(産後パパ育休)、
子の看護休暇
出産や育児世代の社員を様々な制度でサポートします。女性の育児休業取得率は100%で産後パパ育休も導入し利用しやすい職場環境を推進しています。
女性の職業生活における活躍を推進する女性活躍推進企業認定「えるぼし」（最高位3段階目）を取得しています。
Ex.
03介護のサポート
介護休暇、介護休業、実家在宅勤務制度
高齢化社会において安心して働き続けるために要介護状態にある親を介護しながら業務を継続しやすい制度や一時休業制度を設けています。
よくある質問
FAQ
選考プロセスについて教えてください。
新卒採用と経験者採用で選考プロセスが異なります。各採用の募集要項ページをご確認ください。
既卒者ですが新卒者採用に応募できますか。
卒業後、概ね3年以内であれば応募可能です。職歴のある方は、経験者採用もあります。
どちらに応募すべきかわからない場合は、採用担当までご相談ください。
どちらに応募すべきかわからない場合は、採用担当までご相談ください。
現在海外にいますが、選考に参加できますか。オンライン面接はしていますか。
個別に対応いたします。採用担当までご相談ください。
弊社へお越しいただくことが難しい場合には、オンライン面接も実施しております。
弊社へお越しいただくことが難しい場合には、オンライン面接も実施しております。
採用に有利な学歴や経験はありますか。
弊社が途上国で実施する開発コンサルティングは、農業/農村開発、灌漑開発の分野が中心となるため、農学、土木・農業土木系の学歴や経験をお持ちの方は、一般的には採用に有利と言えます。ただし、農業×民間連携（ビジネス化支援）、農業×ICT、農業×栄養といった近年の援助潮流への対応や、平和構築・行政組織強化など、他分野の開発コンサルティングも行っていますので、それらに係る学歴や経験をお持ちの方を採用する場合もあります。現在募集中の職種については、募集要項ページをご確認ください。
語学力について採用時の基準はありますか。
英語について、開発コンサルタントを希望される方は、英検2級以上、またはTOEIC500点以上が望ましいです。英語以外の外国語の知識がある場合は評価します。
社内での配属はどのように決められますか。
本人の希望、適性、経験を考慮したうえで決定します。
プロジェクトへの配属はどのように決められますか。
本人の希望、適性、経験を考慮したうえで決定します。その時の受注状況やプロジェクト側のニーズによっては、必ずしも希望するプロジェクトに配属されないこともあります。
複数のプロジェクトに同時に配属されることはありますか。
あります。本人の希望や能力にあわせて、配属されるプロジェクト数が決まります。
社員１人が受け持つプロジェクトはおよそ1～3つです。
社員１人が受け持つプロジェクトはおよそ1～3つです。
出張の頻度と期間を教えてください。
配属されるプロジェクトによりますが、一回あたり1週間から2ヶ月程度の海外出張を行います。
１年間のうち、合計すると3～6ヶ月程度の期間を海外で勤務することになります。
１年間のうち、合計すると3～6ヶ月程度の期間を海外で勤務することになります。
勤務時間について教えてください。時差出勤はできますか。
就業時間は1日7時間です。時間差勤務制度を導入しており、8時から11時半までの間で始業時間を選択できます。
勤務場所について教えてください。在宅勤務はできますか。
リモートワークを導入しています。月ごとに上限日数はありますが、在宅勤務が可能です。
ただし、新卒採用社員は4年目から、経験者採用社員は4ヵ月目からの適用となります。
ただし、新卒採用社員は4年目から、経験者採用社員は4ヵ月目からの適用となります。
有給休暇はありますか。
入社初年度から最大10日間の有給休暇が付与されます。
育児・介護制度はありますか。
産前・産後休業（産前6週間、産後8週間）や育児休業、介護休暇があります。さらに、子の看護休暇や、育児・介護のための短時間勤務制度などを設けています。家庭事情にあわせた働きやすい職場環境を目指しています。
副業はできますか。
原則禁止です。社外の業務に従事する際は、会社の許可が必要となります。
入社後の研修について教えてください。
新卒採用社員は、入社後にNTCグループ関連会社と合同で実施する、新人研修を受講します。
その後は、配属部署ごとのOJTが中心です（国外現地で研修する可能性あり）。
その後は、配属部署ごとのOJTが中心です（国外現地で研修する可能性あり）。
国際開発コンサルタントの仕事について教えてください。
国連などの国際機関や、援助国における政府開発援助の実施機関（日本の場合はJICA：国際協力機構）や外務省が、被援助国政府からの協力要請を基に開発援助プログラムを作成します。その開発援助プログラムを実施するのが、国際開発コンサルタントです。
業務内容は、インフラ整備や人材育成などの事業実施、情報収集調査、マスタープランの策定、事業評価など、多岐に渡ります。現地の人々をカウンターパートとしながら、コンサルタント一人ひとりが自らの専門性を活かして、プロジェクトに携わります。弊社は、農業/農村開発、灌漑開発分野を中心に活躍する、国際開発コンサルタント会社です。
業務内容は、インフラ整備や人材育成などの事業実施、情報収集調査、マスタープランの策定、事業評価など、多岐に渡ります。現地の人々をカウンターパートとしながら、コンサルタント一人ひとりが自らの専門性を活かして、プロジェクトに携わります。弊社は、農業/農村開発、灌漑開発分野を中心に活躍する、国際開発コンサルタント会社です。
募集要項
Recruitment Guidelines
2026年度新卒者採用
2026 年度入社 新卒採用（一次募集） 募集要項
NTC インターナショナル株式会社
１．会社説明会
日時・形態・申込方法： （計６回予定）
1/10（金）10時～
1/20（月）13時半～＊
2/12（水）10時～
2/28（金）10時～
3/10（月）15時～
3/19（水）15時～
＊1/20（月）の説明会を15時→13時半～変更いたしました。
※全日程、対面・オンラインのいずれかでご参加いただけます。
対面の場合は弊社、オンラインの場合は申し込み後にURLを送付します。
申し込みはリクナビ又は弊社採用アドレス（Human_Resources@ntc-i.co.jp）にてお願いいたします。
※会社の沿革・概要、最近の業務状況、入社後の育成方針等の説明を行ないます。実際の仕事内容や働き方などについて質問も受けます。なお、応募に際し、会社説明会の参加は必須ではございません。２．書類審査
(1) 応募期間： 2025 年 2 月 1 日から 4 月３０日まで
(2) 応募書類： 次の書類をご提出ください。
①履歴書 ※写真貼付。学術論文実績、卒業論文、修士論文のテーマを含む。
②志望動機 ※形式自由。A4 用紙 1 枚程度。
③学部（及び修士課程）の成績証明書
④卒業（又は修了）（見込）証明書 ※修士課程以上者は学部卒業証明書も必要
⑤業務（職務）経歴書 ※職歴等がある場合。
※③④の書類に関し、応募時に準備できない場合は、その旨書き添えて、③④以外の書類をご提出ください。
(3) 書類提出方法： 以下のいずれかの方法でご提出ください。
①エントリーフォームによる提出 弊社 HP のエントリーフォームより、提出する書類をまとめて一つの
PDF ファイル（ファイルサイズ 5MB 以内）にしてご提出ください。
②メールによる提出 下記提出先に応募書類を添付してご提出ください。
③郵送による提出 下記提出先に必要書類を応募期間内にお送りください。
(4) 選考結果通知： 応募書類受領日から１週間以内にメールで通知します。
３．SPI3 適性検査
書類審査合格者に対し、筆記・面接試験の前に SPI3 適性検査を受検していただきます。
実施方法については結果通知の際にお知らせします。
４．筆記試験・面接試験
書類審査合格者に対し、筆記試験（小論文・小テスト）および面接試験（1 回）を実施します。
※小テストは土木・農業土木系の学生のみ対象。
(1) 試験実施日： 書類審査合格者と日程調整のうえ、決定します。
(2) 試験場所： 本社（東京都江東区亀戸） ※オンラインも調整可能。
(3) 選考結果通知： 試験実施後、2 週間以内にメールで通知します。
なお、上記一連の手続きにおいてご提出頂く書類に記載されている個人情報は、選考の判断に利用させて頂き、それ以外に利用することはありません。
また、選考結果により採用に至らなかった場合においても、ご提出頂いた書類はご返却致しかねますのであらかじめご了承ください。弊社の厳重な管理のもと、責任を持って抹消処理致します。
【応募書類提出先】
NTC インターナショナル株式会社 人事窓口 岡野・岡本
Email： Human_Resources@ntc-i.co.jp
郵便送付先： 〒136-0071 東京都江東区亀戸一丁目 42 番 20 号 住友不動産亀戸ビル 12 階
ご不明な点は、弊社ホームページの「お問い合わせフォーム」または上記書類提出先の Email まで、
お気軽にお問い合わせください。
一次募集の求人案内：2026年度新卒者採用 求人案内
以上
募集職種
NTCインターナショナル株式会社では、以下の人材を募集しています。なお、予告なしに募集を締め切らせていただく場合がございますので、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。
求人案内 開発コンサルタント（平和構築・復興支援、地域開発・コミュニティ開発）
求人案内 開発コンサルタント（農業土木系・一般土木系、農学系の技術者）
※現在、開発コンサルタントにつきましては、農学系、土木・農業土木系のエンジニアのみ募集しております。その他の分野についてはキャリア採用を一時的に見合わせており、再開の際は改めて当サイトに掲載いたします。
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募方法 | 下記のエントリーフォーム、または Human_Resources(a)ntc-i.co.jp からの応募をお願いいたします。
※ (a) を @ に置き換えてください。 |
| お問い合わせ | ご不明な点は、お問い合わせフォームからお問い合わせください。 |
エントリーフォーム
Entry Form
